成功案例

案例解析

              与代表性机构合作

我公司同北京地铁建筑安装工程公司成功合作

      在喜迎奥运的节日里，北京冠华英才服务有限公司同北京地铁建筑安装工程公司签署了劳务派遣协议。我公司主要负责为地铁10号线、5号线及奥运专线等各个站点招聘、派遣服务人员。目前我公司已成功为北京地铁派遣员达千余人次。
       在奥运期间地铁昼夜运行时间加长，工作由两班变三班，此时地铁服务人员需求激增。为解决奥运期间地铁人员缺口问题，我公司及时为地铁公司提供派遣员工，同时积极组织公司劳务基地人员作为志愿者为地铁服务，保证了北京地铁在奥运期间的准确、安全运行，为奥运做出自己的贡献。
       同时我公司针对奥运特殊情况，还为北京地铁作出延展服务。公司主动为地铁服务人员中的外地员工办理暂住证，并购买200余张床铺，解决了外地人员的住宿问题。
       高效、积极、诚恳、踏实的服务，我公司获得了地铁员工的信赖与拥护，也多次受到地铁公司领导及相关部门好评。
     客户介绍：
       北京市地铁建筑安装工程公司系北京市地铁运营有限公司下属独立法人国有企业。主要从事地铁车站、隧道、桥梁、厂房、办公楼等运营建筑设施设备的维修维护、物业管理、工程施工等业务。公司始终坚持以及“以市场为中心、以乘客需求为导向”的服务理念，为北京率先实现现代化的和建设现代化国际大都市做贡献

我公司同北京旺旺食品有限公司成功合作

      北京冠华英才服务有限公司自2007年9月26日同北京旺旺食品有限公司签署了劳务派遣协议以来，我公司主要负责为食品加工厂招聘、派遣生产线工人。双方合作仅1年多，我公司凭优质服务，为旺旺集团成功派遣员工达2000余人次。
      今年由于奥运期间工厂停工，外地员工须依政府规定办理离京或相关手续，我公司有效、及时、妥善的安排了外地员工，既为企业减轻了负担，也保护了员工的合法权益。
      奥运会后我公司针对北京旺旺食品有限公司新增岗位多、劳动力短缺等现象，及时对我公司劳务基地劳务人员进行岗前培训并组织岗位补充，保证了旺旺食品正常生产的进行。
      客户介绍：该公司由北京兴谷发展公司和新加坡旺旺控股有限公司合资成立，1997年被北京市工商业联合会评为1997年度北京市工商联系统文明单位。经过多年的发展，旺旺已经成为驰名商标。

              工伤案例的处理

                    工伤案例一

案情介绍

      王某某，女，1975年生，北京冠华英才劳务服务公司员工，派遣至北京市邮政器材公司，任厨工一职。2008年6月16日晚，向公司食堂手推售货车，由于门口台阶须把车抬高，车落地时不慎将右脚压伤。医院诊断为右脚第五庶骨骨折。用工单位在第一时间将员工送往附近医院就医，并向用人单位提供员工身份证明，医院诊断证明，受伤经过证明等相关工伤认定证明材料。我公司在相关资料备齐后，上报至平谷区劳动和社会保障局申请工伤认定。

工伤处理

                    工伤案例二

案情介绍

      亓某某，男，1990年生，北京冠华英才劳务服务公司员工，派遣至北京圣陶沙茶楼，任绿化管理员一职。2008年6月27日凌晨，清洗院内花瓶，不慎将花瓶打碎，致右手腕受伤。医院诊断为右手玻璃划伤、右尺神经损伤、右屈肌腱损伤。用工单位随即将员工送往积水潭医院就医，作了缝合手术。用工方在事故发生后及时通知我公司，并提供员工身份证明，医院诊断证明，急诊收费清单，员工病例，受伤经过证明等相关工伤认定证明材料。我公司在相关资料备齐后，及时上报至平谷区劳动和社会保障局申请工伤认定。

工伤处理

                    工伤案例三

案情介绍

      田某某，男，1971年生，北京冠华英才劳务服务公司员工，派遣至北京市中航空港混凝土有限公司，任调度一职。2007年7月17日早，与尉某（司机）为金泰枫景园工地运送商品混凝土，途中发生交通事故，不幸受伤。医院诊断为开放性颅脑损伤、右额骨骨折、右额头皮撕损伤、右眶壁骨折、右眼眶多发裂伤、右手、左膝软组织裂伤。用工单位将员工送往同仁医院就医，并向用人单位提供员工身份证明，医院诊断证明，受伤经过证明、住院收费收据、送货单、公安交通管理局出具的交通事故认定书等相关申请工伤认定证明材料。我公司在相关资料备齐后，上报至平谷区劳动和社会保障局申请工伤认定。
      由于员工病情较重，出院后身体不适，没有完全康复，再次赴北京中医药大学第三附属医院住院治疗，诊断结果为脑外伤神经反应、颈椎病（关节紊乱）、腰椎间盘突出症、外伤性脑膜炎、创伤后应激障碍、脑供血不足。我公司向社保机构提交相关证明文件，申请劳动能力鉴定。

工伤处理

      2007年9月18日社保经办机构出具工伤认定结果，颁发工伤证，确定其为因工负伤，申报医疗费等共计49657元，实报金额49657元（全额报销）。
      2008年6月26日，平谷劳动和社会保障局劳动能力鉴定为六级伤残，工伤社保基金支付一次性伤残补助金25270元，
      其后，我公司与员工，用工单位三方协商一致，解除劳动关系。法定应当支付工伤职工的一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、工资、住院医疗费、二次手术治疗费、误工费、后续康复治疗费用等，由用工方一次性结清，共计支付给员工补偿金20万元整。由此，用工方无需承担员工由于身体疾病、后遗症、无法继续工作等产生的医疗费用及其他费用，一定程度上减轻了企业的负担。