公司优势专题

     1、优秀的管理团队——公司的团队运作以总经理办公室核心决策层为导向，以市场部、招聘部、法务部、财务部、培训部、社保部及工会组织为主体，以北大、人大、政法等高校教授及资深律师为依托，以人力资源师、律师、会计师等高层次的人才为骨干，员工90％以上具有本科学历。团队的精诚协作让我们拥有着对法律法规政策的准确性理解、权威性解读以及专业技能的全面熟练运用。
     2、丰富的劳务派遣经验——公司自1999年成立以来，经过近十年的专业化运作，完成了我国劳务派遣模式从探路者到成熟且专业化、规范化、职业化的飞跃，形成了自己独特的服务理念和管理体系。公司现有派遣服务的企事业单位已达100余家，派遣员工1万余人，广泛分布于北京邮政、IT业、航空、保险、建材、旅游饭店、商业服务、金融、电力、物流、物业、家电、餐饮服务、交通运输、建筑、油田、制冷、学校、政府机关等十九个行业系统，派遣员工种类从各种操作工、服务人员等简单工种逐步扩展到硕士、博士等高学历的专业技术人员和高级管理人员，具有极强的工作创新能力。公司以高效、优质、全面的服务得到用工单位的一致好评。
     3、权威的网络优势——公司本着与时俱进的理念，重视网络等信息化工具对企业发展的推动作用，现已与智联招聘、中关村招聘、易才招聘等多家网络招聘公司合作，致力打造出自己发达的网络招聘平台。在百度“北京劳务派遣”、“北京劳务派遣公司”等多个关键词搜索中长期排名前三位，08年公司又投入巨额资金，买断了“劳务派遣”、“社会保险”的互联网及手机WAP网门户网站经营权。随着网络宣传的进一步升级，公司将具有更大的社会知名度及人才集散能力，保证及时、长期为各类客户提供充足、稳定的劳务员工与派遣员工。
     4、便利的办公地点及快捷的社保服务——公司地处北京市朝阳区和平西桥北侧，紧邻北三环，距离地铁5号线和平西桥出口仅100米，自驾车或乘坐城市公共交通工具前往都非常便利，公司办公区域1100平米，主要分为总经理办公室、财务室、员工办公区、大小会议室等若干区域，并配有可同时容纳200人的培训教室，教室内投影仪、电脑等必要设施配备齐全，可满足各种培训课程需要。同时为了省去在朝阳区社保局办理社保申报等事宜的麻烦，公司选择注册地在平谷，并在平谷区社保局办理了绿色通道，能更加及时、快捷的办理各项社保事宜。
     5、良好的政府工作关系——公司的主要领导和专家教授同时也是相关政府公共服务机构和若干专业协会的专家、顾问或理事，长期与北京市及各区劳动和社会保障部门、就业中心、人才市场、市总工会及各区工会等公共服务机构保持紧密联系，在熟练掌握相关政策法规基础上，协助企业与员工实现政府关系前置管理，做到劳动争议事前控制,防患于未然。
除此以外，公司还与其他省市（如：上海、广东、山东、内蒙等）的劳动保障部门、人才服务中心及工会组织有着紧密联系，能够及时解决外地劳动力入京就业等问题。
     6、便捷的地域管理——公司在全国各主要城市有合作伙伴或办事机构。对于企业在本地、员工在外地而企业在当地没有办事机构等情形，这种地域管理优势可以实现员工在户籍所在地或者工作所在地缴纳保险，从而减少了企业需要在当地设置人力资源专员的成本。
     7、丰富的人力资源基地及雄厚的人才储备——公司与其他省市劳动保障部门、就业局、人才服务中心及工会组织的良好合作关系，在天津、山东、河北、河南、甘肃、宁夏、内蒙等地设有人力资源基地。07年被纳入国务院“雨露计划”会员企业，经国家扶贫办协调，已与全国大部分贫困地区签署了《农村劳动力定向输出协议》，变消极拨款救济为积极培训然后输出劳务，因而我公司具备强大的人才集散能力。
同时公司还与全国50余所大、中专院校签订安置协议，定期为合作学校解决就业实习岗位，并可根据实际工作岗位需要，委托校方按照要求进行定向培训。